Неумолимо приближается сезон новогодних корпоративов, с его непременными застольями, громкими тостами и прочим весельем, предусмотренным по трудовому договору. Как часто после подобных мероприятий вы чувствуете, что вчерашний вечер был просто тратой времени и здоровья? Вот несколько способов провести корпоратив так, чтобы не было мучительно стыдно за бесполезно потраченное время.
Есть компании, корпоративы которых напоминают собрания друзей или родственников, но, к сожалению, так происходит не везде. Если сотрудники компании относятся друг к другу достаточно прохладно, или на большом корпоративе собираются несколько компаний из офисного центра, праздник может показаться не слишком веселым.
Действительно, мало веселья в том, чтобы одеваться в неудобную праздничную одежду и вести неловкие разговоры просто потому, что вы вроде как должны это делать. Но есть способ перестать воспринимать корпоративные вечеринки как потерю времени.
Чтобы вам было интересно присутствовать на корпоративе, нужно увидеть в нем какую-то ценность для себя, как будто вы на конференции или другом, без сомнения, полезном мероприятии.
Чтобы найти потенциальную пользу, отправляясь на вечеринку, придумайте себе несколько целей. Не глобальные цели, а несколько небольших, которые могут прокачать ваши социальные навыки, сделать жизнь интереснее или помогут просто немного развлечься.
Попробуйте выбрать 3-5 пунктов из этого списка. Выполните поставленные задачи, и можно будет с чистой совестью признать, что вечер удался.
Поблагодарите коллег за то, что они помогали вам с прошлым проектом. Можете даже поднять бокал за отличную работу, которую они сделали, и за неоценимый вклад в общее дело.
Поздоровайтесь с тремя людьми, которых никогда еще не видели.
Поговорите с человеком, с которым вы давно хотели выпить кофе и пригласите его как-нибудь это сделать.
Узнайте несколько фактов о знакомых людях, которые заставят вас любить их еще больше.
Если вы не знаете, что дарить какому-нибудь придирчивому родственнику или другу, спросите совета у всех. Вам могут подкинуть весьма ценные идеи.
Сделайте что-нибудь, что нехарактерно для вас, например, спойте в караоке или потанцуйте, если никогда этого не делали.
Попросите кого-нибудь сделать общее фото сотрудников в праздничных нарядах. На следующий год можно будет использовать это фото как открытку, а если кто-то уволится – подарить на память.
Узнайте, в каком ресторане стоит побывать, какие книги стоит прочесть, какие фильмы посмотреть. Словом, коллекционируйте информацию, которую можно выудить из разношерстной толпы празднующих.
Накопите информацию для блога, если вы ведете блог. Если не ведете – узнайте, на какой лучше подписаться.
Поделитесь новостями о чьих-то достижениях, по крайней мере, с тремя людьми. Постарайтесь выбрать человека, который никогда не хвастается, и рассказать именно о его заслугах.
Поговорите с человеком, которого вы часто встречаете в комнате отдыха или на кухне в офисе, но ни разу с ним не говорили.
Потренируйте свой монолог о том, что вы делаете по жизни. Если на корпоративе будет много незнакомых людей, у вас появится отличная возможность отточить свою речь настолько хорошо, чтобы рассказывать о себе без запинок и слов-паразитов.
Похвалите организатора праздника за то, насчет чего он больше всего переживал.
Найдите для себя новый напиток или закуски, которые вы никогда не пробовали, а оказалось, что это очень вкусно.
Спасите кого-нибудь от неудобного разговора или неприятного собеседника. На следующей вечеринке этот человек может сделать то же самое для вас.
Итак, имея в запасе несколько целей из списка или придумав что-то свое, вы будете воспринимать корпоратив не просто как встречу сотрудников, но как цепочку полезных квестов, выполнив которые, вы получите какие-то преимущества.
Источник: lifehacker.ru
